为加强学校教师队伍建设，引进优秀师资，我校根据《引进和培养高层次人才办法》、《2019年人才需求表》等有关文件要求，于8月7日在综合楼开展公开招聘面试工作。学校领导高度重视本次面试工作，专门成立了以副院长李磊教授、综合事务部主任何家伟、人事处副处长杨春梅为主的考核工作领导小组，严格按照“程序规范”、“公开透明”、“公平公正”的要求选拔优秀人才，做到周密、严谨、细致。

本次招聘涉及学校3大职能部门，共有400多名应聘考生报名并投递简历。依次经过资格审核、专业技能展示、面试答辩环节，考核小组依据招聘公告岗位的专业要求，对考生进行了严格把关与考核，层层筛选后，综合各项成绩进行排名，最终确定拟录用人员。